BIULETYN INFORMACJI PUBLICZNEJ

ZASADY FUNKCJONOWANIA JEDNOSTKI.

 

 

1.Charakter szkoły: publiczna, prowadząca działalność edukacyjno – wychowawczo – opiekuńczą, skierowaną do młodzieży posiadającej orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego, realizującej kształcenie na poziomie zasadniczej szkoły zawodowej.

 

2.Przedmiot działania: realizacja zadań statutowych, a przede wszystkim:

 

-zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków nauki i pracy,

 

-zapewnienie bezpłatnego nauczania i realizacji podstaw programowych kształcenia ogólnego i zawodowego,

 

-organizacja i przeprowadzenie egzaminów potwierdzających kwalifikacje zawodowe 

i kwalifikacje w zawodzie,

 

 

-przeprowadzenie rekrutacji uczniów do klas pierwszych.

 

3.Organizacja pracy: Szkoła jest jednostką budżetową działającą w oparciu 

o obowiązujące przepisy prawa.

Organ prowadzący – Starostwo Powiatowe w Kłodzku.

Organem sprawującym nadzór pedagogiczny – Kuratorium Oświaty we Wrocławiu.

Szkołą kieruje pełniący obowiązki dyrektor powołany Uchwałą Zarządu Powiatu 

w Kłodzku.

 

4.Schemat organizacyjny:

 

dyrektor-mgr Krzysztof Szymański

pedagog-mgr Ewelina Strzelczak, mgr Marcin Kowalczyk

 

Administracja:

księgowość:

główna księgowa-mgr Anna Szatkowska

 

sekretariat:

specjalista ds. administracji-Danuta Brogowska

 

obsługa:

- woźna, robotnik gospodarczy.

 

Samodzielnymi stanowiskami szkoły kierują pracownicy powołani przez dyrektora szkoły w zakresie przypisanych im zadań i w tym zakresie ponoszą odpowiedzialność przed dyrektorem.

Do zadań głównego księgowego należy:

 Zapewnienie realizacji polityki finansowej szkoły w powiązaniu z budżetem Powiatu Kłodzkiego. Wykonywanie określonych przepisami prawa obowiązków w zakresie rachunkowości. Nadzorowanie prac związanych z opracowaniem i realizacją planu finansowego szkoły i zapewnienie bieżącej kontroli jego wykonywania w uzgodnieniu 

z Wydziałem Finansowym i Skarbnikiem Powiatu. Zapewnienie sporządzania prawidłowej sprawozdawczości budżetowej. Dokonywanie wszelkich wypłat. Opracowywanie wewnętrznych przepisów dotyczących gospodarki finansowej. Czuwanie nad prawidłowym obiegiem informacji i dokumentacji finansowej przez przygotowywanie i organizowanie obiegu tych dokumentów. Planowanie kosztów utrzymania szkoły i rozliczanie wydatków przewidzianych na ten cel w planie finansowym. Wykonywanie innych zadań przewidzianych przepisami prawa oraz zadań wynikających z poleceń lub upoważnień dyrektora.

 

 

 

5.Organy szkoły:

 

-Dyrektor

-Rada Pedagogiczna

-Rada Rodziców

-Samorząd Uczniowski 

 

 

dyrektor szkoły:

1)jest kierownikiem jednostki organizacyjnej samorządu powiatowego,

2)jest kierownikiem zakładu pracy dla zatrudnionych w szkole nauczycieli 

i pracowników administracyjno-obsługowych.,

3)wykonuje zadania związane z zapewnieniem bezpieczeństwa uczniom i nauczycielom

w czasie zajęć organizowanych przez szkołę,

4)realizuje uchwały Rady Pedagogicznej podjęte w ramach ich kompetencji dotyczące funkcjonowania szkoły,

5)informuje o planach rozwoju szkoły i środkach finansowych, jakimi szkoła dysponuje na realizację jej statutowych celów.

 

Dyrektorowi są podporządkowane bezpośrednio wszystkie stanowiska.

 

Rada Pedagogiczna 

jest kolegialnym organem szkoły w zakresie realizacji jej statutowych zadań dotyczących kształcenia, wychowania i opieki. Rada Pedagogiczna pracuje w oparciu o regulamin działalności uchwalony na zebraniu ogólnym i określający szczegółowo jej organizację i kompetencje.

 

Rada Rodziców 

jest organem o charakterze opiniodawczym. Rada Rodziców gromadzi fundusze z dobrowolnych składek Rodziców oraz innych źródeł, a zasady ich wydatkowania określone są w oddzielnym regulaminie.

 

Samorząd Uczniowski 

jest reprezentantem wszystkich uczniów szkół młodzieżowych szkołył. Zasady wybierania i działania organów samorządów określa regulamin uchwalony przez ogół uczniów w głosowaniu równym, tajnym i powszechnym.

 

 

6.Typ szkoły i kierunki kształcenia:

 

 

Branżowa Szkoła I Stopnia Specjalna (3-letnia):

-pracownik pomocniczy ślusarza;

-kucharz;

-krawiec;

-piekarz.

 

7.Tryb działania Zespołu:

Dyrektor działa zgodnie ze Statutem Zespołu oraz na podstawie następujących aktów prawnych:

- Ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2004 r. Nr 256, poz.2572 ze zm.). 

- Ustawy z dnia 26 listopada 1998 r. o finansach publicznych (Dz. U. Nr 155, poz. 1014 ze zm.). 

- przepisów wykonawczych dot. zadań realizowanych przez szkoły, wydanych przez MEN

- uchwał organów powiatowych dotyczących zadań edukacyjnych. 

8. Sposoby przyjmowania i załatwiania spraw:

1. Samodzielni pracownicy przyjmują petentów codziennie w godzinach swojej pracy.

2. Wnioski, skargi i podania w zakresie różnych spraw, przyjmowane są w sekretariacie szkoły, rejestrowane w dzienniku korespondencyjnym. 

3. Sekretariat czynny jest od poniedziałku do piątku w godz. 8.00 - 14.00.

4. Samodzielni pracownicy szkoły zobowiązani są do załatwiania spraw zgodnie z zasadami określonymi w kodeksie postępowania administracyjnego.

9. Prowadzone rejestry, ewidencje i archiwa oraz sposoby i zasady udostępniania danych w nim zawartych.

Akta osobowe pracowników, 

Księga ewidencji pracowników szkoły – administracja i obsługa,

Księga ewidencji nauczycieli

Ewidencja zwolnień lekarskich pracowników, 

Ewidencja czasu pracy pracowników,

Ewidencja wydawanej pracownikom odzieży ochronnej,

Ewidencja osób upoważnionych do przetwarzania danych osobowych,

Akta osobowe uczniów,

Księga uczniów szkoły,

Księga absolwentów szkoły,

Przydziały czynności nauczycieli,

Arkusze organizacyjne szkoły,

Protokoły Rady Pedagogicznej,

Księga zastępstw nauczycieli,

Arkusze ocen wszystkich uczniów ,

Dokumentacja awansu zawodowego nauczycieli,

Księga druków ścisłego zarachowania,

Rejestr delegacji służbowych,

Ewidencja wydanych legitymacji szkolnych,

Ewidencja duplikatów świadectw szkolnych,

Rejestr wypadków uczniów,

Dzienniki lekcyjne i pozalekcyjne,

Dziennik pedagoga szkolnego,

Dokumentacja zdrowotna uczniów,

Dokumentacja płacowa pracowników,

Listy płac pracowników,

Wyciągi bankowe 

Deklaracje US,

Deklaracje ZUS,

Ewidencja osób korzystających z księgozbioru bibliotecznego,

Składnica akt (akta osobowe pracowników, listy płac, księgi arkuszy ocen, dzienniki lekcyjne),

Rejestr elektroniczny – Oprogramowania księgowo – kadrowo – płacowe pakietu „Vulcan Optimum”,

Rejestr elektroniczny „Sekretariat Optivum”,

Rejestr elektroniczny „Arkusz organizacyjny Optivum”,

Rejestr elektroniczny „System Informacji Oświatowej”,

Opinie i orzeczenia z Poradni Psychologiczno – Pedagogicznej.